Ponentes
Francisco Javier Fernández Orrico
Director del Congreso
Es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, de la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH). Doctor en Derecho (Universidad de Navarra, 2001) y Licenciado en Ciencias de la Educación (Universidad de Valencia, 1989). Funcionario excedente de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en donde prestó servicios como Subinspector, durante más de 20 años, y es Gestor Administrativo no ejerciente por oposición. Ha desempeñado funciones como Secretario del Departamento de Ciencia Jurídica de la UMH, durante el período 2011 a 2015.
Francisco Javier Fernández Orrico
Director del Congreso
Es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, de la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH). Doctor en Derecho (Universidad de Navarra, 2001) y Licenciado en Ciencias de la Educación (Universidad de Valencia, 1989). Funcionario excedente de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en donde prestó servicios como Subinspector, durante más de 20 años, y es Gestor Administrativo no ejerciente por oposición. Ha desempeñado funciones como Secretario del Departamento de Ciencia Jurídica de la UMH, durante el período 2011 a 2015.
Antonio Luis Martínez-Pujalte
Doctor en Derecho por la Universidad de Valencia y Profesor Titular de Filosofía del Derecho de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en la que fue el primer Decano de su Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas, entre 1997 y 2000. Amplió estudios en las Universidades de Munich y Edimburgo, y ha ejercido también su labor docente, como profesor invitado, en las Universidades de Navarra, Budapest, Austral de Buenos Aires y Piura (Perú). Es autor de cuatro libros y de más de sesenta artículos en revistas científicas y libros colectivos.
Javier Hierro Hierro
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Extremadura. Autor de numerosas publicaciones científicas en forma de monografías, capítulos de libro y estudios doctrinales en revistas de primer nivel. Ha participado en diversos proyectos de investigación, de ámbito internacional, nacional y autonómico. Comparte las tareas propias de la labor docente e investigadora con la secretaría de la Revista Española de Derecho del Trabajo.
Javier Hierro Hierro
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Extremadura. Autor de numerosas publicaciones científicas en forma de monografías, capítulos de libro y estudios doctrinales en revistas de primer nivel. Ha participado en diversos proyectos de investigación, de ámbito internacional, nacional y autonómico. Comparte las tareas propias de la labor docente e investigadora con la secretaría de la Revista Española de Derecho del Trabajo.
María José López Sánchez
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, Master M.A en International Business Analysis por la Universidad de Leicester (Reino Unido). Doctora en Dirección y Tributación de la Empresa por la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH). Profesora de Economía Aplicada de la UMH y en la actualidad, vicerrectora de Transferencia e Intercambio de Conocimiento. Co-dirige el grupo de investigación consolidado “Alianzas estratégicas, Redes y Territorio, Elx” (AERT-Elx). Colabora con el grupo de investigación en discapacidad y empleabilidad de la Cátedra correspondiente de la UMH y financiada por el grupo Inditex y la Asociación APSA, ONGD dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con diferentes capacidades durante todo su ciclo vital. Su experiencia profesional anterior la sitúa como Directora del Departamento de Fondos Europeos de la Confederación Empresarial de la Provincia de Alicante (COEPA), Profesora Asociada del Departamento de Economía Aplicada y Política Económica de la Universidad de Alicante y Responsable del Área de Desarrollo del Instituto Tecnológico de la Empresa (perteneciente a REDITT) y cuenta además, con experiencia en la gestión municipal.
Carmen Sánchez Trigueros
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Murcia. Ha sido Decana de ISEN (Centro adscrito a la Universidad de Murcia), Coordinadora del Programa de Doctorado “Sociedad, Desarrollo y Relaciones Laborales” y, actualmente, Directora de la Unidad para la Igualdad. Es miembro del equipo investigador de la Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa desde su creación.
Carmen Sánchez Trigueros
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Murcia. Ha sido Decana de ISEN (Centro adscrito a la Universidad de Murcia), Coordinadora del Programa de Doctorado “Sociedad, Desarrollo y Relaciones Laborales” y, actualmente, Directora de la Unidad para la Igualdad. Es miembro del equipo investigador de la Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa desde su creación.
Noemí Serrano Argüello
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valladolid (Facultad de Derecho). Titulaciones académicas: Licenciada (1994) y Doctora (2005) en Derecho por la Universidad de Valladolid. Tesis doctoral: Protección de la salud, asistencia sanitaria y personal estatutario. En la Universidad de Valladolid desde 1995, con impartición de diversas asignaturas propias del área de conocimiento en titulaciones de Empresariales, Trabajo Social, Derecho y Doble titulación Derecho-ADE y en formación de postgrado en Másteres, así como partícipe en programas de la Escuela de Doctorado de la Universidad de Valladolid (EsdUVa). Autora de más de centenar de publicaciones.
José Antonio González Martínez
Es Profesor Contratado Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Doctor en Derecho por la UMH), de la Universidad de Murcia, habiendo impartido clases como profesor en las universidades de Alicante, UMH y Valladolid. Doctor en Derecho (Universidad de Miguel Hernández de Elche, 2015), Licenciado en Derecho (Universidad de Alicante, 1999) y Diplomado Universitario en Graduado Social, Universidad de Alicante, 1993). Empleado de Banca en excedencia, en donde prestó servicios como Director, Subdirector y Gestor de Banca Personal, durante más de 8 años.
José Antonio González Martínez
Es Profesor Contratado Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Doctor en Derecho por la UMH), de la Universidad de Murcia, habiendo impartido clases como profesor en las universidades de Alicante, UMH y Valladolid. Doctor en Derecho (Universidad de Miguel Hernández de Elche, 2015), Licenciado en Derecho (Universidad de Alicante, 1999) y Diplomado Universitario en Graduado Social, Universidad de Alicante, 1993). Empleado de Banca en excedencia, en donde prestó servicios como Director, Subdirector y Gestor de Banca Personal, durante más de 8 años.
Carlos Candela Agulló
Es doctor en Psicología por la Universitat de València, es Profesor en el Departamento de Psicología de la Salud de la Universidad Miguel Hernández, desde el año 2009. Imparte docencia en diversas asignaturas de los grados de Psicología, Administración y Dirección de Empresas, y Relaciones Laborales; además es profesor colaborador en el Máster Universitario en Género y Políticas de Igualdad (Universitat de València), y ha impartido múltiples cursos de formación sobre inteligencia emocional, gestión del estrés y competencias directivas.
Purificación Cremades García
Profesora Titular de Derecho Civil de la Universidad Miguel Hernández de Elche. La trayectoria en el ámbito de la investigación ha girado en torno al Derecho patrimonial, Derecho de sucesiones, Derecho de la persona, Derecho de familia, y daños. Publicadas dos monografías en importantes editoriales nacionales, y más de una treintena de publicaciones científicas distribuidas en revistas de impacto, así como capítulos de libro en editoriales de relevancia como Dykinson, Aranzadi o Tirant Lo Blanch. En los últimos años resulta especialmente significativa la producción científica entorno a la temática: Colectivos vulnerables, personas menores y personas mayores. Algunas publicaciones en este sentido: “Protección de la imagen del menor y sociedad de la información” en Cuestiones clásicas y actuales del Derecho de daños: estudios en homenaje al Aranzadi, 2021. “Futuro profesional de los menores y ejercicio de la patria potestad”, Revista Boliviana de Derecho, 2021. “Tratamiento jurídico de una enfermedad social. Los trastornos de la conducta alimentaria (TCA)”, AJI, 2018. “El cuidado y asistencia de personas mayores como obligación familiar y como responsabilidad pública”, AJI, 2024. “Atención a la dependencia de personas mayores en España”, Pensar. Revista de Ciências Jurídicas, 2024. “La libre voluntad del testador persona mayor en un entorno de cuidados y asistencia: mecanismos de protección”, Revista Jurídica del Notariado, 2025. “Cláusulas testamentarias para garantizar la asistencia y prestación de cuidados de las personas mayores” en Los retos del derecho de sucesiones en Europa, 2026.
Y en cuanto a los proyectos de investigación también de la temática referida: Miembro del grupo de investigación de la UMH “Persona, vulnerabilidad y Derecho”. Miembro del equipo de investigación de los proyectos: “Nuevos desafíos del Derecho biomédico en la protección jurídico- civil de las personas mayores”, PID2022-139899OB-I00, Ministerio de Ciencia e Innovación y “Las personas mayores ante la vulnerabilidad, la exclusión y la soledad. Mecanismos jurídico-civiles de protección y propuestas desde un enfoque multidisciplinar”, PID 2024-159716OB-I00, Ministerio de Ciencia e Innovación.
Purificación Cremades García
Profesora Titular de Derecho Civil de la Universidad Miguel Hernández de Elche. La trayectoria en el ámbito de la investigación ha girado en torno al Derecho patrimonial, Derecho de sucesiones, Derecho de la persona, Derecho de familia, y daños. Publicadas dos monografías en importantes editoriales nacionales, y más de una treintena de publicaciones científicas distribuidas en revistas de impacto, así como capítulos de libro en editoriales de relevancia como Dykinson, Aranzadi o Tirant Lo Blanch. En los últimos años resulta especialmente significativa la producción científica entorno a la temática: Colectivos vulnerables, personas menores y personas mayores. Algunas publicaciones en este sentido: “Protección de la imagen del menor y sociedad de la información” en Cuestiones clásicas y actuales del Derecho de daños: estudios en homenaje al Aranzadi, 2021. “Futuro profesional de los menores y ejercicio de la patria potestad”, Revista Boliviana de Derecho, 2021. “Tratamiento jurídico de una enfermedad social. Los trastornos de la conducta alimentaria (TCA)”, AJI, 2018. “El cuidado y asistencia de personas mayores como obligación familiar y como responsabilidad pública”, AJI, 2024. “Atención a la dependencia de personas mayores en España”, Pensar. Revista de Ciências Jurídicas, 2024. “La libre voluntad del testador persona mayor en un entorno de cuidados y asistencia: mecanismos de protección”, Revista Jurídica del Notariado, 2025. “Cláusulas testamentarias para garantizar la asistencia y prestación de cuidados de las personas mayores” en Los retos del derecho de sucesiones en Europa, 2026.
Y en cuanto a los proyectos de investigación también de la temática referida: Miembro del grupo de investigación de la UMH “Persona, vulnerabilidad y Derecho”. Miembro del equipo de investigación de los proyectos: “Nuevos desafíos del Derecho biomédico en la protección jurídico- civil de las personas mayores”, PID2022-139899OB-I00, Ministerio de Ciencia e Innovación y “Las personas mayores ante la vulnerabilidad, la exclusión y la soledad. Mecanismos jurídico-civiles de protección y propuestas desde un enfoque multidisciplinar”, PID 2024-159716OB-I00, Ministerio de Ciencia e Innovación.
Inmaculada Baviera Puig
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Navarra. Cuenta con dos sexenios de investigación reconocidos por la CNEAI. Se doctoró en Derecho con Premio Extraordinario, bajo la dirección del catedrático y magistrado del Tribunal Supremo D. Antonio V. Sempere Navarro, con una tesis sobre la protección social de la dependencia, que precedió a la ley estatal. Ha realizado estancias de investigación en Canadá gracias a becas del Gobierno canadiense y en Italia por medio de una beca del Instituto Europeo de Florencia. Actualmente participa en el proyecto de investigación “Vías de acceso y permanencia en el empleo de personas con discapacidad” (AICO 2021/109).
Lerdys Heredia
Profesora Ayudante Doctora (Acreeditada a Contratada Doctora) de Derecho internacional privado Doctora por la Universidad Miguel Hernández de Elche y Premio Extraordinario de Doctorado
Miembro de la Mesa Asesora del Observatorio Provincial de Alicante Cuenta con más de un centenar de publicaciones y varias de ellas sobre diferentes aspectos relativos a la protección legal de las personas con discapacidad en contextos transfronterizos.
Lerdys Heredia
Profesora Ayudante Doctora (Acreeditada a Contratada Doctora) de Derecho internacional privado Doctora por la Universidad Miguel Hernández de Elche y Premio Extraordinario de Doctorado
Miembro de la Mesa Asesora del Observatorio Provincial de Alicante Cuenta con más de un centenar de publicaciones y varias de ellas sobre diferentes aspectos relativos a la protección legal de las personas con discapacidad en contextos transfronterizos.
Antonio V. Sempere Navarro
Magistrado de la Sala Cuarta desde 2014, por el turno de juristas de reconocido prestigio. Licenciado (1977) y Doctor (1980) en Derecho, con sendos Premios Extraordinarios. Catedrático de Derecho del Trabajo en las Universidades de Oviedo (1986), Murcia (1988-2009) y Rey Juan Carlos (2009-2014), en las que ha desempeñado diversos cargos (Secretario, Vicedecano, Director de Escuela Universitaria, Vicerrector, etc.). Tiene reconocidos seis sexenios de investigación (el máximo). Desde 2007 a 2014 ejerció como Abogado Laboralista (Band 1 según Chambers Europa-2014). Autor o responsable de más de ciento cincuenta monografías y quinientos artículos técnicos. Conferenciante en numerosos Foros e instituciones. Codirector de la Revista Española de Derecho del Trabajo y de la Revista de Derecho Laboral V-Lex. Ha fundado y dirige la Revista de Jurisprudencia Laboral, editada por la AEBOE. Consejero de diversas Revistas o Editoriales Jurídicas. Ha sido Vicepresidente de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y dirigido 36 Tesis Doctorales. Esté en posesión de diversas condecoraciones concedidas por Colegios Profesionales de Graduados Sociales y de Abogacía. En 2023 recibió la Cruz de Honor de San Raimundo de Peñafort.
Carolina Blasco Jover
Carolina Blasco Jover es Catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad de Alicante. Desempeña su labor docente desde 2003. Actualmente, es Directora del Dpto. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Alicante. Ha publicado numerosos trabajos en el área de Derecho Laboral y ha dirigido o participado en multitud de obras colectivas. En el momento actual, sus líneas de investigación preferentes son la diversidad. la igualdad, la conciliación y la corresponsabilidad. Ha obtenido becas de investigación para realizar estancias docentes y de investigación en diversas universidades europeas y ha dirigido y participado en varios proyectos de investigación, unos relacionados con la innovación docente, y otros con el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, y de ámbito estatal, autonómico y universitario, pudiendo tratar en varios de ellos el tema de la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Carolina Blasco Jover
Profesora Titular de Derecho del Trabajo de la Universidad de Alicante. Desempeña su labor docente desde 2003. Actualmente, es Vicedecana de Profesorado y Coordinadora del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Facultad de Derecho. Ha publicado numerosos trabajos en el área de Derecho Laboral y cuenta con dos sexenios de investigación. En el momento actual, sus líneas de investigación preferentes son la diversidad. la igualdad, la conciliación y la corresponsabilidad. Ha obtenido becas de investigación para realizar estancias docentes y de investigación en diversas universidades europeas y ha dirigido y participado en varios proyectos de investigación, unos relacionados con la innovación docente, y otros con el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, y de ámbito estatal, autonómico y universitario. Actualmente dirige el proyecto «La negociación colectiva como acelerador de la transición digital», del Ministerio de Ciencia e Innovación, en el que, entre otras cuestiones, se problematiza sobre qué cláusulas se podrían incorporar a los convenios colectivos para favorecer y potenciar el empleo de las personas con discapacidad en un entorno laboral dominado por lo digital.
Ana Gloria Azor Oliver
Abogado en ejercicio Iltre. Colegio de Abogados de Sevilla. Doctora en Derecho por la Universidad de Murcia. Profesora sustituta en el Departamento del Trabajo de la Universidad de Sevilla para la asignatura de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Área de investigación Seguridad Social.
Fernando Romero Flores
Director Área Formación Asociación APSA. Diplomado en Humanidades Universidad de Alicante. Experto en Gestión de Proyectos de Inserción Sociolaboral Universidad de Valencia. Experto en Programas de Ajuste Personal y Social para Personas con Discapacidad Universidad Miguel de Cervantes. Máster en Dirección y Administración de RRHH. Bureau Veritas Formación. Máster en Gestión de la Calidad ISO 9001:2000, European Quality Formation. Máster en Marketing On Line e Innovación en la Empresa, CREA. Plan Avanza2 del Ministerio de Industria Turismo y Comercio. Coordinador Académico de la Cátedra de Empleabilidad y Discapacidad TEMPE-APSA de la UMH. Director de formación y empleo para personas con discapacidad intelectual en APSA desde hace 25 años.
Fernando Romero Flores
Director Área Formación Asociación APSA. Diplomado en Humanidades Universidad de Alicante. Experto en Gestión de Proyectos de Inserción Sociolaboral Universidad de Valencia. Experto en Programas de Ajuste Personal y Social para Personas con Discapacidad Universidad Miguel de Cervantes. Máster en Dirección y Administración de RRHH. Bureau Veritas Formación. Máster en Gestión de la Calidad ISO 9001:2000, European Quality Formation. Máster en Marketing On Line e Innovación en la Empresa, CREA. Plan Avanza2 del Ministerio de Industria Turismo y Comercio. Coordinador Académico de la Cátedra de Empleabilidad y Discapacidad TEMPE-APSA de la UMH. Director de formación y empleo para personas con discapacidad intelectual en APSA desde hace 25 años.
Francisco Hernández Rodríguez
Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad Miguel Hernández (3 especialidades): Actualmente en la especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Profesor del Máster de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
Djamil Tony Kahale
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Politécnica de Cartagena.
Máster en Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad a Distancia de Madrid (ESPAÑA) – 2012.
Doctor en Doctor en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Salamanca (ESPAÑA) – 2006.
Ha publicado más de 22 monografías en editoriales prestigiosas, en el que su gran mayoría se encuentran en la base SPI (Scholarly Publishers Indicators). De igual manera, ha colaborado en más de 150 capítulos de libro, y más de 150 artículos científicos en revistas especializadas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que se encuentran indexadas.
Djamil Tony Kahale
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Politécnica de Cartagena.
Máster en Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad a Distancia de Madrid (ESPAÑA) – 2012.
Doctor en Doctor en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Salamanca (ESPAÑA) – 2006.
Ha publicado más de 22 monografías en editoriales prestigiosas, en el que su gran mayoría se encuentran en la base SPI (Scholarly Publishers Indicators). De igual manera, ha colaborado en más de 150 capítulos de libro, y más de 150 artículos científicos en revistas especializadas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que se encuentran indexadas.
Miguel Ángel Agulló Agulló
Licenciado en Psicología (2003-1ra promoción psicología UMH) y Antropología Social Cultural (2011) por la UMH. Máster en dirección de Recursos Humanos en FUNDESEM (2004) y Máster en psicología clínica y práctica terapéutica en la UCAM (2009). Experiencia profesional siempre relacionada con la orientación e inserción laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad. Habiendo trabajado en la Fundación Nova Feina, Fundación Secretariado Gitano y, desde 2013 en la Asociación Tamarit, donde actualmente asumo las funciones de director, psicólogo y técnico de inserción laboral de personas con discapacidad intelectual.
Carlos Enrique Monera Olmos
Funcionario del Estado: Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
Doctor en Medicina y Cirugía. Programa Psicopatología y Psicología Social. Universidad de Murcia. Departamento de Psiquiatría y Psicología Social.
Doctor en Antropología Social. Universidad Miguel Hernández. Departamento de Psicología de la Salud. Programa Antropología del Ocio y Tiempo Libre.
Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales.
Máster Oficial en Dirección Estratégica y Gestión Hospitalaria. Universidad Miguel Hernández.
Carlos Enrique Monera Olmos
Funcionario del Estado: Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.
Doctor en Medicina y Cirugía. Programa Psicopatología y Psicología Social. Universidad de Murcia. Departamento de Psiquiatría y Psicología Social.
Doctor en Antropología Social. Universidad Miguel Hernández. Departamento de Psicología de la Salud. Programa Antropología del Ocio y Tiempo Libre.
Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales.
Máster Oficial en Dirección Estratégica y Gestión Hospitalaria. Universidad Miguel Hernández.
Nuria Reche Tello
Nuria Reche Tello es Profesora Permanente Laboral en el Área de Derecho constitucional (Acreditada Titular de Universidad Pública y vicedecana de estudiantes, igualdad y diversidad de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Elche).
Entre sus líneas de investigación se encuentran el constitucionalismo feminista, con trabajos relacionados con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la democracia paritaria, la promoción y garantía de los derechos sociales, o la gobernanza del desarrollo científico y tecnológico, con atención a los derechos digitales.
Davit Benavent Cuquerella
Davit Benavent Cuquerella es Técnico de Administración General (A1), profesor en el Máster de la Abogacía y doctorando en Derecho Procesal con la línea de investigación «Proceso y discapacidad». Cuenta con trayectoria como Juez y Fiscal Sustituto, experiencia docente en derechos de colectivos vulnerables y ejerce como Patrono de la Fundación Tutelar Canaria Sonsoles Soriano, aportando una visión transversal sobre empleo público, bioética e inclusión jurídica.
Davit Benavent Cuquerella
Davit Benavent Cuquerella es Técnico de Administración General (A1), profesor en el Máster de la Abogacía y doctorando en Derecho Procesal con la línea de investigación «Proceso y discapacidad». Cuenta con trayectoria como Juez y Fiscal Sustituto, experiencia docente en derechos de colectivos vulnerables y ejerce como Patrono de la Fundación Tutelar Canaria Sonsoles Soriano, aportando una visión transversal sobre empleo público, bioética e inclusión jurídica.
Elisa Espín Gallardo
Profesora Ayudante Doctora de Economía Aplicada de la UMH. Graduada en Matemáticas. Doctora en Ciencias Sociales y Jurídicas por la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH). Entre sus líneas de investigación se encuentra el aprendizaje social y el análisis de redes para la generación y transferencia de conocimiento en el diseño de políticas públicas. Su enfoque destaca por un marcado carácter interdisciplinar para abordar la complejidad de los retos institucionales y sociales.























